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东方市人武部和市综合执法局2018年招聘人员职位表

减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.sdsgwy.com  发布时间:2018-06-13 20:44:00

                      招聘应急分队人员岗位表
序号 招聘
单位
招聘
岗位
户籍 招聘
名额
岗位条件 备注
性别 学历 专业 年龄
1 东方市人民武装部
东方市综合行政执法局
应急分队
城市协管员1
东方市户籍 10 初中以上 不限 18周岁以上、35周岁以下
(骨干人员)
只限退伍军人(党员、有武装工作经历者优先)
2 东方市人民武装部
东方市综合行政执法局
应急分队
城市协管员2
东方市户籍 70 初中以上 不限 18周岁以上、28周岁以下 只限退伍军人(党员或建档立卡贫困户优先)
3 东方市人民武装部
东方市综合行政执法局
应急分队
城市协管员3
东方市户籍 45 大专
及以上
不限 18周岁以上、30周岁以下 党员或建档立卡贫困户优先
                  合计:48名 合计   125          

东方市人武部和市综合执法局2018年招聘125名人员

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  第2篇    东方市人武部和市综合执法局2018年招聘125名人员

  招聘人数和岗位性质及职责 (一)招聘人数:本次共招聘125名男性应急分队人员,其中退伍兵80名,大专以上学历45名(具体岗位详见附件1)。 (二)岗位性质:本次招聘的应急分队人员采取政府购买服务,劳务派遣方式。 (三)岗位职责:应急分队人员担负常态警卫巡防、城市综合治理、处置突发事件、执行抢险救灾等重大任务。 招聘对象和条件 (一)招聘对象:具有国家承认的大专(含)以上学历的毕业生和初中毕业(含)学历以上的退伍军人。 (二)招聘条件: 1、热爱社会主义祖国,拥护中国共产党,遵守中华人民共和国宪法(《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法,规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后,曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法,现行宪法为1982年宪法,并历经1988年、【查看全文】

  第3篇    东方2017年事业单位招聘考试真题及答案解析【完整版】

  1:下列各句中,没有语病的一项是
单项选择题
“快捷、健康、简约”,正成为中国公务活动用餐的新惯例。公务用餐改革正在推动中国掀起“餐桌革命”,倒逼高档餐馆努力转型
胃癌似乎偏爱于上班族,不少上班族患上胃癌。上班族经常不能定时吃饭,即使吃饭也是狼吞虎咽的,而导致胃癌的原因就是这些吃饭的方式造成的
由于环境保护压力的增大,能源需求的增加,天然气作为“对环境友好”的能源,其地位冉冉升起
两会期间,奥巴马表示支持“强势美元”政策,但这究竟是出于国内政治需要还是真正要采取断然措施,西方评论家对此的肴法是否定的

2:维特根斯坦是剑桥大学著名哲学家穆尔的学生。有一天,哲学家罗素问穆尔:“你最好的学生是谁?”穆尔毫不犹豫地说:“维特根斯坦。”“为什么?”“因为在所有学生中。只有他听课时总露出一副茫然的神色,而且总有问不完的问题。”后来,维特根斯坦的【查看全文】

  第4篇    东方事业编招聘2017年考试真题及答案解析【考试版】

  1:犯规:处罚:罚球()
单项选择题
尽职:奖励:休假
喝酒:驾车:扣留
抄袭:处分:警告
犯罪:审判:坐牢

2:某日,甲某在街上闲逛时,发现一辆摩托车停在路边,车主乙某正在和别人聊天,甲某趁乙某不注意骑上摩托车就跑,乙某发现后追上前去扭住甲某。甲某一拳把乙某****在地,骑着摩托车逃跑,后被警察抓住。甲某触犯的罪名是()。
单项选择题
抢劫罪
抢夺罪
盗窃罪
交通肇事罪

3:1,5,11,20,34,56,()
单项选择题
68
71
82
91

4:五世纪初,日本出现被称为“假名”的借用汉字的标音文字。八世纪时,以汉字标记日本语音的用法已较固定,其标志是《万叶集》的编定,故称“万叶假名”。是为纯粹日语标音文字的基础【查看全文】

  第5篇    2018年东方市特殊教育学校考核招聘面试成绩

   面试序号 姓名 报考岗位 面试成绩 备注 04 刘芸 儿童康复教师 88.00    14 张丹 儿童康复教师 87.67    11 关允胜 儿童康复教师 81.67    01 张蕊荣 儿童康复教师 80.67    12 张钰清 儿童康复教师 79.67    17 金锦锦 儿童康复教师 78.00    03 赵兴隆 儿童康复教师 76.33    10 刘苑 儿童康复教师 76.33    09 熊天英 儿童康复教师 75.67  【查看全文】

  第6篇    东方市综合行政执法局事业单位2018年招聘人员笔试成绩查询入口

   东方市综合行政执法局事业单位2018年招聘人员笔试成绩查询入口 笔试成绩发布 笔试成绩在东方市人民政府网站发布。 面试   1)面试人选:根据报考人员的笔试成绩排名和招考职数,达到笔试合格分数线以上的人员中按比例由高到低依次确定面试人选,招聘职位的职数在10人以上的按1:2的比例确定,招聘职位的职数在10人以下的按1:3的比例确定。达不到上述比例的职位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。如出现笔试成绩并列的情况,一并进入面试。   2)面试方式:面试主要采用结构化面试方式。   3)面试时间和地点:由东方市人力资源和社会保障局在东方市人民政府网站发布。   4)面试成绩:采用百分制计算报考人员面试成绩,按四舍五入保留小数点后2位。   5)面试合格分数线:按60分划定,低于60分为不及格,不予聘用。   6)面试成绩发布:面试成绩在东方市人民政府网站【查看全文】

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